Board Evaluations
Hallitustyöskentelyn arvioinnin tavoite on tukea hallituksen puheenjohtajaa sekä nimitysvaliokuntaa arvioimaan hallituksen toiminnan tehokkuutta, sen jäsenten kompetensseja ja mahdollisia kehitysalueita.
Nykykäytännön – eli hallitusten itsearvioinnin – lisäksi suositellaan ulkopuolisen ammattilaisen tekemää arviointia. IMS Talentin partnerilla, Hannele Salmisella on kokemusta usean pörssiyhtiön hallitustoiminnan arvioinneista.
BOARD EVALUATIONS
Ulkopuolinen hallitustyöskentelyn arviointi.
Hallitustyöskentelyn arvioinnin tavoite on tukea hallituksen puheenjohtajaa sekä nimitysvaliokuntaa arvioimaan hallituksen toiminnan tehokkuutta, sen jäsenten kompetensseja ja mahdollisia kehitysalueita.
Nykykäytännön – eli hallitusten itsearvioinnin – lisäksi suositellaan ulkopuolisen ammattilaisen tekemää arviointia. IMS Talentin partnerilla, Hannele Salmisella on kokemusta usean pörssiyhtiön hallitustoiminnan arvioinneista.
Strukturoitujen haastattelujen lisäksi prosessi sisältää web-pohjaisena toteutettavan itsearvioinnin. Lisäksi, henkilökohtaisilla haastatteluilla kartoitetaan hallitusten jäsenten näkemyksiä toiminnan tehokkuudesta sekä hallitustyöskentelyn vahvuuksista ja mahdollisista kehitysalueista.
Saamme positiivista palautetta nimenomaan selkeästä ja kantaaottavasta loppuraportoinnista, joka sisältää konkreettiset kehitysehdotukset. Näiden kehitysehdotusten toteuttamista olemme valmiita myös käytännössä tukemaan.
Kun haluat tietää lisää ota yhteyttä Hannele Salmiseen,
p. +358 9 694 0044 tai hannele.salminen@imstalent.com