Management Audits
Johtoryhmien ja avainhenkilöiden arvioinnit tukevat organisaatioiden kehitystä muutostilanteissa, kuten yrityskauppojen ja liiketoimintojen uudelleenjärjestelyjen yhteydessä.
Räätälöimme arviointiprosessin yrityksen tarpeiden ja tavoitteiden pohjalta. Strukturoitujen haastattelujen lisäksi käytämme erikseen sovittuja arviointimenetelmiä. Arvioinnin avulla ylin johto saa kokonaiskuvan kehittämistarpeista sekä avainhenkilöiden osaamisesta ja sitoutumisesta.
MANAGEMENT AUDITS
Konkreettista tietoa organisaation ja johdon kehitystarpeista.
Johtoryhmien ja avainhenkilöiden arvioinnit tukevat organisaatioiden kehitystä muutostilanteissa, kuten yrityskauppojen ja liiketoimintojen uudelleenjärjestelyjen yhteydessä.
Räätälöimme arviointiprosessin yrityksen tarpeiden ja tavoitteiden pohjalta. Strukturoitujen haastattelujen lisäksi käytämme erikseen sovittuja arviointimenetelmiä. Arvioinnin avulla ylin johto saa kokonaiskuvan kehittämistarpeista sekä avainhenkilöiden osaamisesta ja sitoutumisesta.
Arvioinnin pohjalta teemme toimenpide-ehdotuksen, jonka toteuttamista voimme myös olla tukemassa. Henkilökohtaiset kehityssuunnitelmat ja mahdolliset yrityskohtaiset kehittämisohjelmat rakennetaan saatujen tulosten pohjalta yhdessä johdon kanssa.
Asiakkailtamme saamassa palautteessa kiitetään erityisesti konkreettista toimenpidesuunnitelmaa sekä yksilön huomioivaa toteutustapaa.
Kun haluat tietää lisää ota yhteyttä Hannele Salmiseen,
p. +358 9 694 0044 tai hannele.salminen@imstalent.com