Executive search
Onnistuneet rekrytoinnit ratkaisevat yrityksesi menestyksen. Me löydämme yritykseesi oikeat avainhenkilöt, jotka tulevat rakentamaan yrityksesi menestystä.
Global capability – local expertise
Me autamme, kun etsit johtotason henkilöitä organisaatioosi ulkomailla. Olemme osa kansainvälistä IMD-verkostoa, johon kuuluu yli 150 konsulttia ympäri maailmaa.
Management audits and board evaluations
Konkreettista tietoa ja toimenpide-ehdotuksia organisaation, johdon ja hallitustyöskentelyn kehitystarpeista. Selkeää ja tehokasta.
Yritys
IMS Talent – Talent for Success
Asiakkaamme arvostavat kykyämme ymmärtää heidän tarpeitaan. Erityistä kiitosta saamme luottamuksellisesta tavasta toimia sekä etenkin onnistuneista lopputuloksista, mikä ilmenee myös Taloustutkimuksen taannoin teettämässä tutkimuksessa.
Toimimme myös kansainvälisesti partneriverkostomme, IMD International Search Groupin kautta. Lisäksi olemme Suomen Suorahakuyritysten Yhdistyksen sekä maailmanlaajuisen, korkeaa etiikkaa ja laatustandardeja ylläpitävän AESC:n jäsen.
Toimialat
Kahdenkymmenenviiden toimintavuotemme aikana olemme menestyksellisesti etsineet johtotehtävissä ja vaativissa asiantuntijatehtävissä toimivia henkilöitä Suomen johtaville yrityksille kaikilla merkittävillä toimialoilla.
Suurin osa toimeksiannoistamme tulee vahvasti kansainvälisillä markkinoilla toimivilta suomalaisilta suuryhtiöiltä. Asiakkainamme on kone- ja metalliteollisuuden, metsäalan sekä sähkö- ja elektroniikka-alan yrityksiä. Olemme tehneet toimeksiantoja energia-alan, kemianteollisuuden, ICT-toimialan sekä myös rakennus- ja infra-alan johtaville toimijoille.
Teollisuuden lisäksi asiakkaitamme toimii myös erilaisten palvelualojen sekä vähittäiskaupan parissa. Meille on vuosien aikana kertynyt vahva osaaminen eri toimialoista ja niiden erikoistarpeista sekä myös laaja kontaktiverkosto eri toimialojen osaajiin.
Tehtävät
Yhtä tärkeää kuin toimialatuntemus, on myös kyky ymmärtää eri tehtävien sisällöt ja vaatimukset. Tämä osaaminen tulee vain vuosien kokemuksen kautta.
Useimmiten etsimme henkilöitä yritysten / liiketoimintojen johtoryhmiin, tai heille raportoivia asiantuntijoita. Meillä on vahvaa osaamista paitsi erityisesti talous- ja henkilöstöjohdon hakuprosesseista myös erilaisten liiketoimintajohtajien hauista. Samoin myyntijohto, business development, viestintä- ja lakiasiain tehtävät ovat meille tuttuja useiden hakuprosessien kautta.
Etsimme henkilöitä niin tuotannon johtotehtäviin kuin myös osto- ja hankintatehtäviin (Supply Chain). Useimmat toimeksiantomme vaativat kandidaateilta vahvaa kansainvälistä osaamista.
Konsulttimme
Mimma Silvennoinen
Managing Partner
Mimma edustaa suorahaun ja henkilöarvioinnin saralla Suomen kokeneinta kärkikaartia. Hän on IMS Talentin perustaja ja toimitusjohtaja sekä Suomen Suorahakuyritysten Yhdistyksen hallituksen jäsen.
Vuosien kokemus eri toimialoille ja eri johtotehtäviin tehdyistä hauista antaa vankan taustan oikeanlaisten kandidaattien valintaan. Yli 20 vuoden suorahakukokemuksellaan Mimma löytää ja tunnistaa asiakasyritykselle sopivimmat osaajat. Hänellä on myös ainutlaatuinen kyky luoda myönteinen ja realistinen kuva asiakasyrityksestä.
Mimma on kirjoittanut kirjat ”Suomalainen ensivaikutelma” ja ”Johtohenkilöstön valinta suomalaisten yritysten ulkomaisiin tytäryrityksiin”. Kansainvälistä kokemusta Mimmalla on ulkomailla läpiviedyistä toimeksiannoista, lisäksi hän on asunut ja työskennellyt New Yorkissa ja Berliinissä yhteensä yli 7 vuotta.
mimma.silvennoinen@imstalent.com
p. +358 9 694 0044
Markku Hugg
Senior Consultant
Markulla on lähes 20 vuoden kokemus esimies-
työskentelystä ja johtajavalinnoista. Koulutustaustaltaan Markku on kadettiupseeri ja MBA Helsingin Kauppa-
korkeakoulusta. Upseerin uralla hän palveli tulevien johtajien kouluttajana Reserviupseerikoululla ja Maanpuolustuskorkeakoululla.
Liike-elämässä hän on työskennellyt useissa myynnin
ja johdon tehtävissä pk-yrityksistä pörssiyhtiöihin. Henkilökohtaista myyntityötä ja myynnin johtamista Markku on luonnehtinut intohimokseen.
IMS Talentissa Markku hoitaa johdon ja avainhenkilöiden suorahakuja. Onnistuneet henkilövalinnat ovat hänen mielestään monien tekijöiden summa; erityisesti hän painottaa kandidaatin motivaation ja yrityskulttuuriin perehtymisen merkitystä.
markku.hugg@imstalent.com
+358 400 258 410
Hannele Salminen
Partner
Hannelella on laaja kokemus globaalista henkilöstöresurssien johtamisesta. Ennen tuloaan IMS Talentin palvelukseen hän työskenteli kansainvälisen, pörssinoteeratun teollisuusyrityksen henkilöstöjohtajana ja on siinä tehtävässä ollut rakentamassa ja rekrytoimassa johtotiimejä useissa eri maissa. Aiemmin urallaan hän on työskennellyt myös ICT-toimialan kansainvälisissä yrityksissä.
IMS Talentissa Hannele on erikoistunut johdon ja avainhenkilöiden suorahakuihin sekä yritysjohdon ja hallitusten arviointiprosessien toteutuksiin.
Hannelen vahvuuksia suorahaussa ovat laaja kansainvälinen kontaktiverkosto, monipuolinen työtausta ja pitkäaikainen kokemus rekrytoinneista ja resurssiarvioinneista.
Hannelen mielestä tärkeimpiä yrityksen menestystekijöitä ovat potentiaalin tunnistaminen, oikean resurssin löytäminen sekä hyvä johtajuus ja tiimityö.
hannele.salminen@imstalent.com
p. +358 9 694 0044
Marja Paavilainen
Partner
Marja on työskennellyt suorahakutehtävissä yli 10 vuotta. Ennen IMS Talentia hän toimi myynti- ja markkinointijohdon tehtävissä mm. palvelu- sekä Consumer Goods -alalla, niin suomalaisissa kuin kansainvälisissä yrityksissä.
Marjalle on kertynyt yli 10 vuoden ajalta erittäin laaja kontaktiverkosto eri alojen osaajiin, kuin myös eri toimialoihin liittyviin erityispiirteisiin.
IMS Talentilla Marja johtaa Research-toimintoja, eli kandidaattien kartoitusta sekä kontaktointia.
Marja tekee myös tiivistä yhteistyötä kansainvälisissä toimeksiannoissa IMD Search Groupin partnereiden kanssa eri puolilla maailmaa.
marja.paavilainen@imstalent.com
p. +358 9 694 0044
Palvelumme
Executive Search
Suorahaku on luotettavin ja tehokkain keino löytää päteviä ja sopivia henkilöitä vaativiin asiantuntija- ja johtotehtäviin. Asiakkaan tarpeisiin räätälöidyn suorahakuprosessin ja kattavan kandidaattikartoituksen kautta löydämme myös ne henkilöt, jotka eivät välttämättä juuri silloin itse ole etsimässä uusia tehtäviä.
Kandidaattien kartoituksessa hyödynnämme laajan kontaktiverkostomme lisäksi moderneja suorahakualan työkaluja ja tietojärjestelmiä.
Lue lisää
Global Capability
Toimimme kansainvälisesti partneriverkostomme, IMD International Search Groupin kautta, jonka palveluksessa toimii globaalisti yli 150 konsulttia. Konsultit ovat erikoistuneet omalla markkina-alueellaan johtotehtävissä ja vaativissa asiantuntijatehtävissä toimivien henkilöiden suorahakuun.
Konsultit tarjoavat paikallisen markkinatuntemuksensa pätevien ja sopivien henkilöiden rekrytoinnissa kyseisessä maassa.
Lue lisää
Management Audits
Johtoryhmien ja avainhenkilöiden arvioinnit tukevat organisaatioiden kehitystä muutostilanteissa, kuten yrityskauppojen ja liiketoimintojen uudelleenjärjestelyjen yhteydessä.
Räätälöimme arviointiprosessin yrityksen tarpeiden ja tavoitteiden pohjalta. Strukturoitujen haastattelujen lisäksi käytämme erikseen sovittuja arviointimenetelmiä. Arvioinnin avulla ylin johto saa kokonaiskuvan kehittämistarpeista sekä avainhenkilöiden osaamisesta ja sitoutumisesta.
Lue lisää
Board Evaluations
Hallitustyöskentelyn arvioinnin tavoite on tukea hallituksen puheenjohtajaa sekä nimitysvaliokuntaa arvioimaan hallituksen toiminnan tehokkuutta, sen jäsenten kompetensseja ja mahdollisia kehitysalueita.
Nykykäytännön – eli hallitusten itsearvioinnin – lisäksi suositellaan ulkopuolisen ammattilaisen tekemää arviointia. IMS Talentin partnerilla, Hannele Salmisella on kokemusta usean pörssiyhtiön hallitustoiminnan arvioinneista.
Lue lisää
EXECUTIVE SEARCH
Oikea henkilö oikeaan paikkaan, luotettavasti.
Suorahaku on luotettavin ja tehokkain keino löytää päteviä ja sopivia henkilöitä vaativiin asiantuntija- ja johtotehtäviin. Asiakkaan tarpeisiin räätälöidyn suorahakuprosessin ja kattavan kandidaattikartoituksen kautta löydämme myös ne henkilöt, jotka eivät välttämättä juuri silloin itse ole etsimässä uusia tehtäviä. Kandidaattien kartoituksessa hyödynnämme laajan kontaktiverkostomme lisäksi moderneja suorahakualan työkaluja ja tietojärjestelmiä.
Sen lisäksi, että meillä on taito löytää oikeat henkilöt, on tärkeää osata herättää heidän mielenkiintonsa avointa tehtävää kohtaan. Oikean osaamisen ja ammattitaidon lisäksi kiinnitämme huomiota henkilön motivaatioon ja sopivuuteen täydentää organisaation osaamista ja edesauttaa menestystä. Tämä osaaminen syntyy vain vuosien kokemuksen kautta.
Sitoudumme jokaisen suorahaun läpivientiin aikataulussa ja onnistuneesti. Löydämme oikeat osaajat kohdennetusti ja luottamuksellisesti – ja yrityksesi voi keskittyä menestymään.
IMD International Search Groupin kautta tarjoamme asiakkaillemme suorahakupalveluja myös globaalisti.
Ota yhteyttä, niin kerromme mielellämme lisää johdon suorahakupalveluistamme Mimma Silvennoiseen tai Hannele Salmiseen:
p. +358 9 694 0044 tai etunimi.sukunimi@imstalent.com.
GLOBAL CAPABILITY
Kansainvälistä osaamista – paikallista asiantuntijuutta.
Toimimme kansainvälisesti partneriverkostomme, IMD International Search Groupin kautta, jonka palveluksessa toimii globaalisti yli 150 konsulttia. Konsultit ovat erikoistuneet omalla markkina-alueellaan johtotehtävissä ja vaativissa asiantuntijatehtävissä toimivien henkilöiden suorahakuun. He tarjoavat paikallisen markkinatuntemuksensa pätevien ja sopivien henkilöiden rekrytoinnissa kyseisessä maassa.
Kansainvälisesti toteutettavissa suorahakuprosesseissa me olemme mukana varmistamassa, että toimeksiantoa hoitavalla konsultilla on kaikki se tuntemus asiakkaastamme ja heidän toimialastaan, jotta onnistunut lopputulos on taattu.
Kun etsit johtotasolla tai vaativissa avainpositioissa toimivia henkilöitä organisaatioosi ulkomailla, ota yhteyttä Marja Paavilaiseen:
p. +358 9 694 0044, marja.paavilainen@imstalent.com.
MANAGEMENT AUDITS
Konkreettista tietoa organisaation ja johdon kehitystarpeista.
Johtoryhmien ja avainhenkilöiden arvioinnit tukevat organisaatioiden kehitystä muutostilanteissa, kuten yrityskauppojen ja liiketoimintojen uudelleenjärjestelyjen yhteydessä.
Räätälöimme arviointiprosessin yrityksen tarpeiden ja tavoitteiden pohjalta. Strukturoitujen haastattelujen lisäksi käytämme erikseen sovittuja arviointimenetelmiä. Arvioinnin avulla ylin johto saa kokonaiskuvan kehittämistarpeista sekä avainhenkilöiden osaamisesta ja sitoutumisesta.
Arvioinnin pohjalta teemme toimenpide-ehdotuksen, jonka toteuttamista voimme myös olla tukemassa. Henkilökohtaiset kehityssuunnitelmat ja mahdolliset yrityskohtaiset kehittämisohjelmat rakennetaan saatujen tulosten pohjalta yhdessä johdon kanssa.
Asiakkailtamme saamassa palautteessa kiitetään erityisesti konkreettista toimenpidesuunnitelmaa sekä yksilön huomioivaa toteutustapaa.
Kun haluat tietää lisää ota yhteyttä Hannele Salmiseen,
p. +358 9 694 0044 tai hannele.salminen@imstalent.com
BOARD EVALUATIONS
Ulkopuolinen hallitustyöskentelyn arviointi.
Hallitustyöskentelyn arvioinnin tavoite on tukea hallituksen puheenjohtajaa sekä nimitysvaliokuntaa arvioimaan hallituksen toiminnan tehokkuutta, sen jäsenten kompetensseja ja mahdollisia kehitysalueita.
Nykykäytännön – eli hallitusten itsearvioinnin – lisäksi suositellaan ulkopuolisen ammattilaisen tekemää arviointia. IMS Talentin partnerilla, Hannele Salmisella on kokemusta usean pörssiyhtiön hallitustoiminnan arvioinneista.
Strukturoitujen haastattelujen lisäksi prosessi sisältää web-pohjaisena toteutettavan itsearvioinnin. Lisäksi, henkilökohtaisilla haastatteluilla kartoitetaan hallitusten jäsenten näkemyksiä toiminnan tehokkuudesta sekä hallitustyöskentelyn vahvuuksista ja mahdollisista kehitysalueista.
Saamme positiivista palautetta nimenomaan selkeästä ja kantaaottavasta loppuraportoinnista, joka sisältää konkreettiset kehitysehdotukset. Näiden kehitysehdotusten toteuttamista olemme valmiita myös käytännössä tukemaan.
Kun haluat tietää lisää ota yhteyttä Hannele Salmiseen,
p. +358 9 694 0044 tai hannele.salminen@imstalent.com
Uusiin Tehtäviin
Avoimet hakuprosessit
Etsimme jatkuvasti osaajia johto- ja avaintehtäviin.
Otamme mielellämme vastaan ansioluettelosi. Kohtelemme kaikkia hakemuksia ja urakehitystään suunnittelevia hakijoita ehdottoman luottamuksellisesti.
Jos olet kiinnostunut johtotason uusista tehtävistä tai vaativista asiantuntijapositioista, lähetä meille CV:si osoitteeseen application@imstalent.com. Otamme sinuun yhteyttä sopivan hakuprosessin käynnistyessä.
AESC:n jäsenenä suosittelemme johtotason tehtävistä kiinnostuneita rekisteröitymään BlueStepsiin, www.bluesteps.com. Se on huippujohtajia ja suorahakuyrityksiä yhdistävä maailmanlaajuinen urakehityspalvelu.
Ajankohtaista
IMS Talentin tiimi kasvaa jälleen
12.9.2011
Markku Hugg on aloittanut Senior Consultant -tehtävässä 30.8.2011. Koulutukseltaan Markku on kadettiupseeri ja MBA Helsingin kauppakorkeakoulusta. Hän on toiminut aiemmin rekrytointitehtävissä Manpower Group Oy:llä.
Risto Tammisalo on aloittanut Project Managerina 15.8.2011. Koulutukseltaan Risto on maatalous- ja metsätieteiden maisteri Helsingin yliopistosta. Ristolla on yli kymmenen vuoden kokemus eri tehtävistä johdon suorahakujen parissa.
Yhteystiedot
IMS Talent oy
Urho Kekkosen katu 5 C, 3. krs
00100 Helsinki
(Tavastia-klubia vastapäätä)
Puhelin:
+358 9 694 0044
Faksi:
+358 9 694 5544
Sähköposti:
imstalent@imstalent.com
Voit lähettää sähköpostia myös suoraan konsulteillemme.
Osoitteemme ovat muotoa
etunimi.sukunimi@imstalent.com.
Avoimen hakemuksen ja CV:n voit lähettää meille
osoitteeseen: application@imstalent.com.